Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Yritysrekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta yritysrekrytoijaa liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Yritysrekrytoijana vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, hakijoiden seulonta, haastattelujen järjestäminen ja valintapäätösten tukeminen. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että rekrytointitarpeet täytetään tehokkaasti ja laadukkaasti.
Yritysrekrytoijana sinulla on keskeinen rooli työnantajamielikuvan kehittämisessä ja ylläpitämisessä. Osallistut aktiivisesti rekrytointistrategioiden suunnitteluun ja toteutukseen sekä seuraat alan trendejä ja parhaita käytäntöjä. Lisäksi osallistut rekrytointimarkkinointiin ja työnantajabrändin vahvistamiseen eri kanavissa.
Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä vahvaa ymmärrystä rekrytointiprosesseista ja työmarkkinoista. Arvostamme kokemusta rekrytointijärjestelmien käytöstä sekä kykyä analysoida rekrytointidataa ja tehdä sen pohjalta kehitysehdotuksia.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan rekrytointikäytäntöihin ja kehittämään omaa osaamistasi. Saat tueksesi osaavan tiimin ja modernit työkalut, joiden avulla voit onnistua tehtävässäsi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten seulonta ja esivalinta
- Haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen
- Yhteistyö esihenkilöiden ja liiketoimintayksiköiden kanssa
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Rekrytointistrategioiden suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointimarkkinoinnin koordinointi
- Rekrytointidatan analysointi ja raportointi
- Rekrytointijärjestelmien käyttö ja kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
- Vähintään 2 vuoden kokemus rekrytoinnista
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus rekrytointijärjestelmistä (esim. Teamtailor, Workday)
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä
- Kokemus suorahausta katsotaan eduksi
- Aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessin eri vaiheista.
- Miten lähestyt passiivisia kandidaatteja?
- Millaisia rekrytointijärjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut haastavan rekrytointitilanteen.
- Miten seuraat ja analysoit rekrytointidataa?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden kanssa?
- Miten hallitset useita rekrytointeja samanaikaisesti?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointialan trendeistä?
